목표 설정 혹은 목표 관리 기법의 하나인 SMART.
Specific
Measurable
Acheivable
Realistic
Time-related
이에 대해 어떤 문헌은 이렇게 이야기한다.
Specific
Measurable
Action-Oriented
Realistic
Time-and resource-constrained
그렇다면, SMART 기법의 진실은?
Specific
Measurable
Acheivable
Realistic
Time-related
이에 대해 어떤 문헌은 이렇게 이야기한다.
Specific
Measurable
Action-Oriented
Realistic
Time-and resource-constrained
그렇다면, SMART 기법의 진실은?
'심리학 엿보기 > HR과 커리어의 경계' 카테고리의 다른 글
| 거래적 리더 vs. 변혁적 리더 (2) | 2010/01/23 |
|---|---|
| 일일 면접관이 말하는 이런 건 이렇게! (1) | 2009/12/11 |
| SMART의 진실 (2) | 2009/10/01 |
| 인쿠르트 공채 달력 (0) | 2009/09/20 |
| 프리젠티즘(Presenteeism)과 업센티즘(Absenteeism) (0) | 2009/07/20 |
| Job enrichment vs. Job emlargement (0) | 2008/09/12 |

댓글을 달아 주세요
Since..
2009/10/01 12:36Mind is made up
Achievement will be
Real..
Time to do.. do it Now..
.....(-_- ); 말도안되는 5행시입니다.
멋진 센스네요~! 5행시를 지어주실 줄이야..ㅋ
추석은 잘 보내고 계신가요?!
맛있는 송편 배터지게 드세요 ^^